公司通過引進技術、聯合開發(fā)等形式，努力縮短與國際先進水平的差距。通過先期引進川崎造船的制造工藝和生產組織方式，并在造船生產實踐中大力推進技術創(chuàng)新，形成了較強的自主設計開發(fā)能力。

NACKS始終將人力資源企業(yè)發(fā)展的核心動力，通過成長雙通道建設，為人才搭建了與企業(yè)共同成長的良好機制。20余年來，鍛造了一支精干高效、素質優(yōu)良的員工隊伍，構筑起企業(yè)人才高地。 NACKS現有正式員工2500多人，事務技術序列中本科以上阞占99.6%，其中碩博士學歷、高級職稱均逾百人。工人技師、高級工累計近千人。 NACKS堅持以人為本發(fā)展理念，通過建立科學合理、執(zhí)行有力、激勵完善、富有活力的人力資源管理體系，充分調動員工的積極性、發(fā)展?jié)撃芎椭艺\度，實現員工與企業(yè)的共同成長。

近年來，NACKS順應國家戰(zhàn)略部署和造船業(yè)信息化、智能化發(fā)展要求，深入推進“兩化融合”，持續(xù)實施生產自動化、智能制造，有效提升了生產效率，擁有多條自動化、半自動化生產線，2015年被國家工信部認定為船舶行業(yè)首家智能制造試點示范項目企業(yè)。2017年，公司智能船廠建設項目成功入選工信部“2017年制造業(yè)與互聯網融合發(fā)展試點示范項目名單”，成為船舶行業(yè)唯一智能工廠解決方案試點示范項目企業(yè)。